Direito Empresárial

Sucessão Empresarial

A Sucessão Empresarial é a área do Direito voltada à continuidade e preservação das empresas diante da morte, incapacidade ou retirada de sócios e administradores.

Spary Tins
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Serviços que realizamos:

1. Planejamento Sucessório Empresarial

  • Definição de regras de continuidade, voto, administração e distribuição de quotas.

  • Estruturação jurídica e societária para a sucessão de sócios e administradores.

  • Integração com planejamento patrimonial e tributário.

2. Revisão e Criação de Acordos de Sócios e Cláusulas Sucessórias

  • Previsão de morte, incapacidade ou saída de sócios no contrato social e no acordo de sócios.

  • Cláusulas de preferência, compra e venda de quotas, ingresso de herdeiros e critérios de avaliação.

3. Implementação de Governança Familiar e Empresarial

  • Criação de conselhos familiares e comitês de gestão para separar a esfera familiar da empresarial.

  • Definição de papéis, responsabilidades e políticas de tomada de decisão.

4. Utilização de Holdings para Sucessão Ordenada

  • Estruturação de holding familiar ou de participação para concentrar o controle e facilitar a transferência de quotas.

  • Redução de custos com inventário e segurança na passagem do controle societário.

5. Consultoria Estratégica Contínua

  • Acompanhamento jurídico preventivo para evitar disputas futuras.

  • Revisão periódica de documentos e estruturas conforme mudanças legislativas ou familiares.

Nosso especialista

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Jonatas Sanchez

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Seus objetivos, nossa missão

Na Sanchez Silva Advogados, trabalhamos com dedicação e proximidade para que você alcance resultados seguros e eficazes

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FAQ

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Frequently

Asked Questions

Ainda tem dúvidas? Ao lado temos respostas para as perguntas mais frequentes de nossos clientes.

1. O que acontece com a empresa se um dos sócios morre?

1. O que acontece com a empresa se um dos sócios morre?

1. O que acontece com a empresa se um dos sócios morre?

1. O que acontece com a empresa se um dos sócios morre?

2. Os herdeiros podem assumir automaticamente o controle da empresa?

2. Os herdeiros podem assumir automaticamente o controle da empresa?

2. Os herdeiros podem assumir automaticamente o controle da empresa?

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3. Qual é a diferença entre sucessão empresarial e sucessão patrimonial?

3. Qual é a diferença entre sucessão empresarial e sucessão patrimonial?

3. Qual é a diferença entre sucessão empresarial e sucessão patrimonial?

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4. Criar uma holding resolve a sucessão empresarial?

4. Criar uma holding resolve a sucessão empresarial?

4. Criar uma holding resolve a sucessão empresarial?

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5. Quando é o momento ideal para planejar a sucessão da empresa?

5. Quando é o momento ideal para planejar a sucessão da empresa?

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